Tudósítások brief képződésemről 2:  Kiégés helyett fenntartható személyes praxis

Wolberger Szilvia Tréneri munkám során körülbelül egy éve kezdtek kirajzolódni a problémák, amelyeket vagy nehezen vagy sehogyan sem tudtam megoldani. Tudatosság fejlesztő tréningjeim sok-sok utánkövetéssel, leginkább a hat hetes, rendszeres csoportos foglalkozások formájában hoztak tartós eredményeket ügyfeleimnél. Az utánkövetéses folyamat … Read More

Wolberger Szilvia: Tudósítások brief képződésemről 1.

Körülbelül négy éve ismerkedtem meg a megoldásközpontú szemlélettel egy brief coaching betekintőn. Akkoriban a karierem és a magánéletem is romokban hevert és bár tudtam, hogy váltani kell, nem láttam konkrétan, milyen irányban és hogyan. Arra emlészem, hogy nagy lelkesedéssel és … Read More

Room the Bloom: Értekezletkultúra fejlesztés brief coachinggal

  “Room the bloom”: Értekezletkultúra-fejlesztés megoldásközpontú coachinggal   Az alábbi esettanulmányban a Fundamenta Lakáskassza Zrt. Központ hat héten át tartó, megoldásfókuszú szervezetfejlesztési folyamatát mutatom be. A projekt 2016-ban, a Fundamenta kezdeményezésére, két megoldásközpontú módszertannal dolgozó coach szakember, Tegyi Enikő (Solutionfocus) … Read More

táncos

“Solutionfocus = nem a problémához, hanem az emberhez kapcsolódunk!”

“Solutionfocus: Nem a problémához, hanem az emberhez kapcsolódunk!”   Múlt heti képzés zárókörében hangzott el ez a mondat, mint a megoldásközpontú brief coachingról tanultak legfontosabb tanulsága a hallgató számára: “Új tartalommal telt meg számomra a Solutionfocus kifejezés: nem a problémához, … Read More